Een goede opbouw van een training is een vak op zich. Het laten ervaren van hoe het anders en beter kan, moet aansluiten bij de belevingswereld van het individu en bij de visie en missie van het bedrijf.

Auteursrecht: trueffelpix / 123RF Stockfoto

Reacties deelnemers  op mijn Training Doelgericht communiceren.

De training heeft mij veel energie en wijsheid gegeven. Ik heb er veel van geleerd en nu nog toepassen ;-)
Many thanks voor de waardevolle middag.

Ik kende de roos van Leary van een workshop jaren geleden. Ik had geen verwachting, ben blij met de uitkomst.Door het uit te vergroten merkte ik wat mijn patroon was. Het kijken naar anderen is leerzaam, het zelf doen maakte het voor mij wel concreter. 

Ondanks dat ik al diverse workshops gevolgd heb was dit weer een verrassende nieuwe, een eyeopener.
Het betrof een zeer praktijkgerichte, actieve training.
John kon met voorbeelden goed aanhaken en uitleggen.

Ik heb de training over doelgericht communiceren gevolgd. Ik vond dit ontzettend leuk en leerzaam. Bovendien heb ik inzicht gekregen over aantal aspecten van de communicatie die met eigen gedrag te maken heeft. 
 

Het was echt leuke zichtbare workshop. Ik heb het als leuk ervaren. Hij confronteert je met je eigen gedrag. Daar leer je heel veel van. Het is tastbaarder.

Auteursrecht: kgtoh / 123RF Stockfoto

Trainingen met als doel:

• verbeteren interne- en externe communicatie.
• van medewerkers naar een hecht team te gaan.
• leiderschap ontdekken, herkennen en gebruiken.
• feedback geven en ontvangen.
• teamrollen te herkennen en te benutten.
• presentatievaardigheden.
• assertiviteit en conflicthantering te gebruiken.

---

Celine da Silva Curiel en John Musterd zijn de bedenkers en uitvoerders van het Luistercafe.nl en Werkblijvers.nl