Tijdens de eerste training die ik ooit volgde, liet de trainer mij ervaren wat mijn gedrag opriep bij anderen. Door te oefenen en te ervaren hoe het ook anders kan, ging een wereld voor mij open. Zo is op 20 jarige leeftijd, mijn passie voor training en coaching ontstaan. John Musterd.
Ik merkte al op jonge leeftijd, dat mensen graag hun ervaringen en verhalen met mij deelden. Ze vonden dat ik goed kon luisteren, zonder met oplossingen te komen. Voor mij vanzelfsprekend, maar dat is het dus niet.
Trainer
Ik heb me verder ontwikkeld als trainer, door studie, mijn werk als trainingsmanager en de vele interimfuncties, maar het meest ben ik gegroeid als trainer door het maken van veel 'vlieguren'.
Als trainer luister ik goed naar wat de opdrachtgever verwacht van de training. Zijn de verwachtingen van het effect van de training reëel? Wat zijn de concrete leerdoelen? Is het geven van een training de beste aanpak?
Soms blijkt het coachen van een paar teamleden effectiever te zijn dan een training.
Coach
Het luisteren naar wat je echt zegt, staat voor mij op de eerste plaats in de coaching. Vaak zeggen mensen al indirect wat ze werkelijk willen zijn of doen, maar luisteren slecht naar een eigen innerlijke stem.
Samen gaan we luisteren naar je wat je zegt en dit transformeren in concrete doelen. Een op jouw wensen afgestemd programma gaat er voor zorgen dat die doelen ook bereikbaar worden.
LabyrintCoaching
Alweer 15 jaar geleden ontdekte ik het labyrint. Dit was het begin van een ontdekkingstocht naar toepassingen van het labyrint en het vingerlabyrint in coaching en training. De labyrintcoaching neemt een bijzonder plek in tijdens de coachingsessies. Ook train ik regelmatig collega's in het werken met het labyrint.
Roos van Leary nieuwe stijl
De Roos van Leary als communicatiemodel, is met name in België verder ontwikkeld als een betrouwbaar instrument om interactie tussen mensen in kaart te brengen. Hoe je overkomt op een ander, kan je alleen maar afleiden uit de reactie van de ander. Tijdens coaching maken we dit inzichtelijk en leer je effectief communiceren.
Als trainer ben in bij de NOBTRA geregistreerd en gecertificeerd om de CBS360 en CLS360 van PerCo te mogen afnemen.
Trainer
Ik heb me verder ontwikkeld als trainer, door studie, mijn werk als trainingsmanager en de vele interimfuncties, maar het meest ben ik gegroeid als trainer door het maken van veel 'vlieguren'.
Als trainer luister ik goed naar wat de opdrachtgever verwacht van de training. Zijn de verwachtingen van het effect van de training reëel? Wat zijn de concrete leerdoelen? Is het geven van een training de beste aanpak?
Soms blijkt het coachen van een paar teamleden effectiever te zijn dan een training.
Coach
Het luisteren naar wat je echt zegt, staat voor mij op de eerste plaats in de coaching. Vaak zeggen mensen al indirect wat ze werkelijk willen zijn of doen, maar luisteren slecht naar een eigen innerlijke stem.
Samen gaan we luisteren naar je wat je zegt en dit transformeren in concrete doelen. Een op jouw wensen afgestemd programma gaat er voor zorgen dat die doelen ook bereikbaar worden.
LabyrintCoaching
Alweer 15 jaar geleden ontdekte ik het labyrint. Dit was het begin van een ontdekkingstocht naar toepassingen van het labyrint en het vingerlabyrint in coaching en training. De labyrintcoaching neemt een bijzonder plek in tijdens de coachingsessies. Ook train ik regelmatig collega's in het werken met het labyrint.
Roos van Leary nieuwe stijl
De Roos van Leary als communicatiemodel, is met name in België verder ontwikkeld als een betrouwbaar instrument om interactie tussen mensen in kaart te brengen. Hoe je overkomt op een ander, kan je alleen maar afleiden uit de reactie van de ander. Tijdens coaching maken we dit inzichtelijk en leer je effectief communiceren.
Als trainer ben in bij de NOBTRA geregistreerd en gecertificeerd om de CBS360 en CLS360 van PerCo te mogen afnemen.
re-integratie | outplacement | loopbaan APK
|
|