Tijdens de eerste training die ik ooit volgde, liet de trainer mij ervaren wat mijn gedrag opriep bij anderen. Door te oefenen en te ervaren hoe het ook anders kan, ging een wereld voor mij open. Zo is op 20 jarige leeftijd, mijn passie voor training en coaching ontstaan. John Musterd.
De weg is het doel en het doel is de weg.
Het is mijn passie om samen met jou weer een weg te vinden die bij je past, dus jouw weg in het leven. Je eigen pad lopen, betekent dat je kan zijn wie je bent en zo ook bij je mogelijkheden en kwaliteiten kan. Er is maar een weg die past bij je en dat is jouw weg.
Door een jarenlange zoektocht naar mijn eigen weg en gezondheid, ontdekte ik mijn passie voor het geven van trainingen en coaching en hoe dit ‘mijn ding ‘ is. Coachen vanuit passie, mededogen, begrip, inzicht en empathie.
Vanuit mijn achtergrond als therapeut, ontdekte ik de mogelijkheden van het coachen met het labyrint. Door omstandigheden in het leven, zoals verlies van werk, problemen met je gezondheid en tegenslagen, kan je het gevoel krijgen van je levenspad af geraakt te zijn. Het werken met het labyrint is een krachtig middel om weer op je eigen pad te komen en te blijven.
Trainer
Ik heb me verder ontwikkeld als trainer, door studie, mijn werk als trainingsmanager en de vele interimfuncties, maar het meest ben ik gegroeid als trainer door het maken van veel 'vlieguren'.
Als trainer luister ik goed naar wat de opdrachtgever verwacht van de training. Zijn de verwachtingen van het effect van de training reëel? Wat zijn de concrete leerdoelen? Is het geven van een training de beste aanpak?
Soms blijkt het coachen van een paar teamleden effectiever te zijn dan een training.
Coach
Het luisteren naar wat je echt zegt, staat voor mij op de eerste plaats in de coaching. Vaak zeggen mensen al indirect wat ze werkelijk willen zijn of doen, maar luisteren slecht naar een eigen innerlijke stem.
Samen gaan we luisteren naar je wat je zegt en dit transformeren in concrete doelen. Een op jouw wensen afgestemd programma gaat er voor zorgen dat die doelen ook bereikbaar worden.
LabyrintCoaching
Alweer 15 jaar geleden ontdekte ik het labyrint. Dit was het begin van een ontdekkingstocht naar toepassingen van het labyrint en het vingerlabyrint in coaching en training. De labyrintcoaching neemt een bijzonder plek in tijdens de coachingsessies. Ook train ik regelmatig collega's in het werken met het labyrint.
Roos van Leary nieuwe stijl
De Roos van Leary als communicatiemodel, is met name in België verder ontwikkeld als een betrouwbaar instrument om interactie tussen mensen in kaart te brengen. Hoe je overkomt op een ander, kan je alleen maar afleiden uit de reactie van de ander. Tijdens coaching maken we dit inzichtelijk en leer je effectief communiceren.
Als trainer ben in bij de NOBTRA geregistreerd en gecertificeerd om de CBS360 en CLS360 van PerCo te mogen afnemen.
Het is mijn passie om samen met jou weer een weg te vinden die bij je past, dus jouw weg in het leven. Je eigen pad lopen, betekent dat je kan zijn wie je bent en zo ook bij je mogelijkheden en kwaliteiten kan. Er is maar een weg die past bij je en dat is jouw weg.
Door een jarenlange zoektocht naar mijn eigen weg en gezondheid, ontdekte ik mijn passie voor het geven van trainingen en coaching en hoe dit ‘mijn ding ‘ is. Coachen vanuit passie, mededogen, begrip, inzicht en empathie.
Vanuit mijn achtergrond als therapeut, ontdekte ik de mogelijkheden van het coachen met het labyrint. Door omstandigheden in het leven, zoals verlies van werk, problemen met je gezondheid en tegenslagen, kan je het gevoel krijgen van je levenspad af geraakt te zijn. Het werken met het labyrint is een krachtig middel om weer op je eigen pad te komen en te blijven.
Trainer
Ik heb me verder ontwikkeld als trainer, door studie, mijn werk als trainingsmanager en de vele interimfuncties, maar het meest ben ik gegroeid als trainer door het maken van veel 'vlieguren'.
Als trainer luister ik goed naar wat de opdrachtgever verwacht van de training. Zijn de verwachtingen van het effect van de training reëel? Wat zijn de concrete leerdoelen? Is het geven van een training de beste aanpak?
Soms blijkt het coachen van een paar teamleden effectiever te zijn dan een training.
Coach
Het luisteren naar wat je echt zegt, staat voor mij op de eerste plaats in de coaching. Vaak zeggen mensen al indirect wat ze werkelijk willen zijn of doen, maar luisteren slecht naar een eigen innerlijke stem.
Samen gaan we luisteren naar je wat je zegt en dit transformeren in concrete doelen. Een op jouw wensen afgestemd programma gaat er voor zorgen dat die doelen ook bereikbaar worden.
LabyrintCoaching
Alweer 15 jaar geleden ontdekte ik het labyrint. Dit was het begin van een ontdekkingstocht naar toepassingen van het labyrint en het vingerlabyrint in coaching en training. De labyrintcoaching neemt een bijzonder plek in tijdens de coachingsessies. Ook train ik regelmatig collega's in het werken met het labyrint.
Roos van Leary nieuwe stijl
De Roos van Leary als communicatiemodel, is met name in België verder ontwikkeld als een betrouwbaar instrument om interactie tussen mensen in kaart te brengen. Hoe je overkomt op een ander, kan je alleen maar afleiden uit de reactie van de ander. Tijdens coaching maken we dit inzichtelijk en leer je effectief communiceren.
Als trainer ben in bij de NOBTRA geregistreerd en gecertificeerd om de CBS360 en CLS360 van PerCo te mogen afnemen.
re-integratie | outplacement | loopbaan APK
|
|